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山西八建集团有限公司总部中层管理人员竞聘公告
来源:人力资源部 时间:2021-04-16
    为贯彻落实省委省政府《关于推进省属企业“六定”改革的指导意见》,进一步提升集团公司运营效率和运营质量,根据亚洲彩票网上登录网站对山西八建集团有限公司(以下简称集团)“六定”改革实施方案的批复意见以及《山西八建集团有限公司关于确定集团总部机构职能及编制的决定》,现对集团总部中层岗位开展竞聘上岗工作,具体事项公告如下。

    一、竞聘职位和人选范围

    (一)集团总部部门正职
竞聘职位表
序号 部门名称 竞聘职位 竞聘职数
1 法务合规部 部  长 1
2 网络信息部 部  长 1
共计 2
 
    竞聘人员范围:
    1.集团总部原部门副职及以上人员;
    2.工程公司(事业部)经理层副职及以上人员;
    3.亚洲彩票网上登录网站集团及所属二级企业符合竞聘条件的人员。

    (二)集团总部部门副职
竞聘职位表
序号 部门名称 竞聘职位 竞聘职数
1 党委工作部 副部长 1
2 纪委监察部 副部长 1
3 工会 副主任 1
4 综合办公室 副主任 1
5 市场开发部 副部长 1
6 安全环保部 副部长 1
7 工程管理部 副部长 1
8 科技质量部
(含技术中心)
副部长 1
9 审计风控部 副部长 1
10 人力资源部 副部长 1
11 网络信息部 副部长 1
共计 11
 
    竞聘人员范围:
    1.集团总部原部门科员及以上人员;
    2.工程公司(事业部)部门负责人及以上人员、项目经理;
    3.亚洲彩票网上登录网站集团及所属二级企业符合竞聘条件的人员。

    二、竞聘条件

    参加竞聘人选须具有较好的政治素质,能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;熟悉集团经营管理工作,具备与职位相匹配的任职能力和专业素养、职业操守以及良好的个人品行。

    (一)参加集团总部部门正职竞聘的人员须具备以下资格:

    1.集团总部原部门正职及以上人员。
    2.其他人员须具备以下资格:
    (1)男性年龄不超过48周岁,女性不超过43周岁。
    (2)具有大学本科及以上学历。
    (3)具有相应的职(执)业资格或中级及以上职称。
    (4)具有累计8年以上相关企业工作经历或者符合岗位职责要求的工作经历。
    (5)集团总部部门副职和工程公司(事业部)经理层副职,需具备3年以上现岗位工作经验。
    (6)具有正常履行职责的身体条件,符合任职内回避制度。
    (7)荣获省部级及以上奖励或在省级劳动竞赛中受到表彰的,可适当放宽工作经验条件。

    (二)参加集团总部部门副职竞聘的人员须具备以下资格:

    1.集团总部原部门副职及以上人员,工程公司(事业部)经理层副职及以上人员。
    2.其他人员须具备以下资格:
    (1)男性年龄不超过45周岁,女性不超过40周岁。
    (2)具有大学本科及以上学历。
    (3)具有相应的职(执)业资格或中级及以上职称。
    (4)具有累计5年以上相关企业工作经历或者符合岗位职责要求的工作经历。
    (5)集团总部部门科员和工程公司(事业部)部门负责人、项目经理,需具备3年以上现岗位工作经验。
    (6)竞聘党委工作部、纪委监察部副职人员,应当具有1年以上党龄,符合《中国共产党章程》和有关规定的要求。
    (7)具有正常履行职责的身体条件,符合任职内回避制度。
    (8)荣获省部级及以上奖励或在省级劳动竞赛中受到表彰的,可适当放宽工作经验条件。

    三、竞聘内容及程序

    (一)发布公告:面向亚洲彩票网上登录网站集团范围发布公告。竞聘者在竞聘集团总部部门正副职时,限报一个岗位,多报者取消竞聘资格。在集团总部部门正职竞聘中综合测试成绩排名前三但未聘用的,可转入相应部门副职竞聘。
    (二)资格审查:由第三方机构负责进行资格审查。参加竞聘人选数量须多于岗位职数,等于或不足岗位职数的取消该岗位竞聘,由集团党委通过组织程序选拔任用。
    (三)综合测试:由集团委托第三方机构组织实施,通过履历业绩评价、面试等方式,对竞聘人员能力和素质进行综合测试、全面了解竞聘人员的专业素质、履职经历、工作业绩。
    1.履历业绩评价由第三方机构组织实施,主要通过对竞聘者的个人背景、工作经历、职(执)业资格及职称、工作业绩等维度进行评价,权重占总成绩的40%。
    2.面试由第三方机构组织实施,以竞职演讲形式,主要围绕竞聘岗位阐述工作思路理念,可从政策研判、业务规划、决策能力、大局观念等方面阐述应聘该岗位的优势,重点要讲清楚2020年的业绩,“我”完成了多少、提出了什么、主持了什么、推动了什么、解决了什么,不能以“我们”代替“我”,不能用定性代替定量,时间不超过6分钟,演讲结束后,评委对竞聘者随机追问1-2个问题,竞职演讲总时长不超过12分钟。面试权重占总成绩的60%。
    (四)确定人选:竞聘工作领导组办公室将综合测试结果提交集团党委研究,根据测试结果、具体岗位要求和人岗相适合的原则确定拟任人选和考察对象。对综合测试成绩第1名未聘任的,将列入所竞聘岗位后备干部库。
    (五)履行程序:按照《山西八建集团有限公司中层领导人员选拨任用管理办法》履行相关组织程序。

    四、报名程序
    (一)报名时间:自公告发布之日起至2021年4月20日18:00。
    (二)本次竞聘公告发布在亚洲彩票网上登录网站官网(www.sxcig.com)、山西八建集团有限公司官网(www.sxbjjt.com)、“山西八建集团职工之家”微信公众号、i6P办公平台。
    (三)竞聘人员报名时须将竞聘报名登记表、本人身份证、学历学位证书及认证报告、任职证明文件、各类资格及职称证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件,以压缩文件形式发送至第三方机构指定邮箱:zhaopin20218@126.com,文件需以“竞聘岗位+姓名”命名。报名资料须在报名截止时间前提交成功,以邮箱收到报名资料时间为准。
    (四)竞聘者本人需保证提交的报名材料真实有效,如有弄虚作假,一经查出,立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式的均无效。
    (五)竞聘者应积极配合集团本次竞聘关于疫情防控的实施办法,如实按要求反馈本人应提供的信息或资料。
    (六)联系方式:第三方机构电话:0351—2157099(竞聘期间8:30-12:00,14:00-17:30开通)。


《山西八建集团竞聘报名登记表》


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